開展任前廉政談話，筑牢廉潔自律防線
發(fā)布時間：2018/12/4 11:11:47 瀏覽次數(shù)：4675 來源： 房投集團 趙嫻
開展新任干部任前廉政談話，既是干部選拔要求的必要程序，也是加強黨風(fēng)廉政的一項重要內(nèi)容，體現(xiàn)了黨組織對干部的關(guān)心和愛護。11月29日，房投集團黨支部對權(quán)屬住房租賃公司新任中層干部進行了任前集體廉政談話。
紀檢委員梅忠對新上任干部的成長進步表示祝賀，他強調(diào)作為基層一線干部，在切實履行好崗位職責(zé)的同時，要牢記三點要求：一是要強化紅線意識、筑牢反腐遵紀思想防線。進一步堅定自己的理想信念，切實遵守中央八項規(guī)定精神，牢固樹立法律、紀律和道德紅線意識。二是要樹立責(zé)任意識，強化責(zé)任擔當。作為基層干部，要在解放思想中看到不足，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感和使命感，主動找問題、定目標、拿措施，積極開展工作。三是要以真誠的態(tài)度正確對待監(jiān)督，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，經(jīng)常反思自己的缺點和不足，不斷完善自己，養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活的習(xí)慣。
新任兩名干部表示在今后的工作中，將不負組織的培養(yǎng)和信任，不斷提升自身能力本領(lǐng)，努力為港城住房租賃業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己的力量。房投集團黨支部將始終把廉政教育作為一項重要工作來抓，將干部任前廉政談話建設(shè)成為一項常態(tài)機制不斷向基層延伸，在房投集團內(nèi)營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。
